2017年新年ご挨拶
2017年1月5日更新
2017年仕事始め
新年あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。
さて、本日より今年の業務がスタートいたします。
スタッフ一同、精一杯ご対応させて頂きますのでよろしくお願い申し上げます。
2017年、今年は元旦より清々しい朝を迎える事が出来ました。
久々の長期休みという事もあり、年末にテレビを見ていると、京セラの稲盛和夫社長が出演されており、素晴らしいお話をされておりました。
以前、私は稲盛社長の「生き方」という本を読ませて頂き、生きるためにどうあるべきか、また経営に必要なのは、自分の為ではなく、人の為であるという考えである、利他の精神や、迷ったときはどちらが世の為に正しい道を選ぶなど、多くの生きるための考え方を学びました。その考え方の原点が京セラフィロソフィーだと紹介されておりましたので、つい衝動買いで「京セラフィロソフィー」という本を購入させて頂きました。元旦より、少しずつ読んでおります。
京セラフィロソフィー
京セラフィロソフィーとは京セラの社員が全員携帯している手帳で、リッツカールトンで言えばクレドのようなものです。京セラ社員が方向性に迷った時、正しい道へ導くためにつくられたそうです。有名な話ですが、稲盛社長がJALの再建を引き受けた時も、まず親方日の丸の考え方を正す為に、JALフィロソフィーをつくり、再建に重要な役割を果たしたというものです。
稲盛社長は、考え方×熱意×能力＝人生・仕事の結果と言います。
しかし、考え方にはマイナスも存在するそうです。
考え方がマイナスになれば、熱意と能力が大きければ大きいほどマイナスが大きくなると言う事です。
2017年の目標
昨年、当社では「考え方」を統一する為、永野設備工業(株）クレドを作成いたしました。
しかし、この本を読んで、まだまだ中身が薄い事に改めて気づかせて頂きました。
今年は、永野設備工業の考え方、クレド（フィロソフィー）をさらに進化させ、お客様と共に飛躍出来る一年となりますよう、スタッフ一同頑張ってまりいますので、ご愛用の程、宜しくお願い申し上げます。
