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幸せなチームづくり

昨日は、私が尊敬するグローアップの米田社長とNPO法人セブンジェネレーションの宇佐見先生に来社いただきました。
当社では、幸せに働く職場づくりとして様々な活動を行っておりますが、そのモデル企業としていつも素晴らしいアドバイスを頂いている方々であります。昨日も米田社長の考え方に感銘を受けました。

企業の目的

グローアップでは社長の仕事とは、社員を幸せにすることである。また、社員は社長の理想のお手伝いをすることだそうです。つまり、どちらも目指す目的が同じだからこそ、強い組織として成り立つのであると教えて頂きました。

この会社では以前にも何度もご紹介させていただいておりますが、「感謝経営」を推進しておられます。親に感謝、お客様に感謝、会社に感謝、すべての取引さ様に感謝する事で、回りまわって自分が幸せになれるという経営のことです。

米田社長は以前より「親に感謝できない人が、お客様や会社に感謝する事は出来ない」という考えを持っておられます。私もその話を聞いたとき本当に身近な人ほど当たり前になり感謝していない事に気づかせて頂きました。心の底から両親や妻に感謝することで、本当の感謝する心が身につく事を実感させていただきました。幸せなチームづくり、まだまだ道なかばですが進めて参ります。