新入社員研修！
2018年4月3日更新
新入社員研修！
昨日は入社式をご紹介させて頂きましたが、本日はその後に行った新入社員研修をご紹介させて頂きます。 この研修では、昨年9月の経営方針発表会の後に入社した新しい社員3名も加わり、一緒に受講して頂きました。
NSフィロソフィ
弊社では社員全員にNSフィロソフィという小冊子を配布しております。
これは、京セラの創業者である稲盛和夫氏が、JALの再建を任され、フィロソフィを活用することで見事に復活を遂げたことから、弊社でも取り入れようと昨年作成いたしました。
フィロソフィとは哲学を意味します。
稲盛和夫氏の話の中で、「人生・仕事の結果＝能力×熱意×考え方」という教えがあります。そして能力と熱意は０〜100点まであり、高ければ高いほどいいのですが、考え方にはマイナス100点からプラス100点まであるという考え方です。
例えば、熱意50点×能力50点×考え方マイナス10点＝－250点となります。
つまり、能力と熱意の高い人が、誤った考え方を持ってしまうと、大きな害を及ぼす可能性があるという事です。 そこで私は、正しい考え方をもつことは最も重要であると考えております。
また考え方とは、見る角度によっても大きく変わるものです。
他人と比較することで自分を悲観し、不幸を感じている人がいます。しかし、同じ状況でも現状を受け止め、感謝の心をもつことで幸せを感じる人がいるのも事実です。
今回の新入社員研修では、そんな考え方を中心に勉強いたしております。
これからも正しい考え方を学び、成長してい頂けることを期待しております。
