多様性！
2023年5月25日更新
多様性！
昨日は岸和田ロータリークラブの定例会でLGBT活動家、藤原直氏をお招きし、LGBTQ＋についてのお話をいただきました。LGBTQ＋とは、Lesbian（レズビアン、女性同性愛者）、Gay（ゲイ、男性同性愛者）、Bisexual（バイセクシャル、両性愛者）、Transgender（トランスジェンダー、性自認が出生時に割り当てられた性別とは異なる人）、QueerやQuestioning（クイアやクエスチョニング）の頭文字をとった言葉で、性的マイノリティ（性的少数者）を表す総称のひとつとしても使われることがあります。最近ではそれ以外という意味で＋が付け加えられるようです。そして、職場においても対応が求められる時代になっています。そこで重要なのが多様性を認めることですが、問題になってくるのがアンコンシャスバイアス、つまり無意識の偏見です。男性とは〇〇、女性とは〇〇、外国人とは〇〇など、幼少期から刷り込まれた記憶が思い込みや常識となり、これが多様性を認める障害となっています。近年ではダイバーシティ（現実）が叫ばれる中で、インクルージョン（行動）と一体化する必要があるという考え方があります。会社経営をする上でこう言った考え方は必ず必要になってきます。今回は素晴らしい機会をいただきありがとうございました。
