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高い目標！

先日、私はある先輩経営者から興味深い話を伺う機会を得ました。彼の会社では、社員の体力強化と自己成長を目指して、年2回の歩行イベントに参加しているそうです。春には50キロ、秋には100キロの歩行が行われ、これにより興味深い法則を発見したそうです。50キロ歩行では約20%の社員が35〜40キロ地点で断念します。しかし、100キロ歩行の際は60〜80キロ地点で同じ割合の社員がリタイヤする傾向にあります。この結果は毎年一貫しており、目標の70%程度の地点で多くの人がリタイヤすることになります。この話から、目標設定の重要性と、高い目標を設定することによる底上げ効果について考えさせられました。確かに、目標達成も重要ですが、高い目標を掲げることで自身の限界を押し上げ、成長を促すことができる。今後の経営にも活かしていきたいと思います。