仕組みづくり！
2025年6月5日更新
仕組みづくり！
昨日は経営の仕組みづくりセミナーに参加しました。中小企業では社長が現場最前線で活躍している会社が多いのではないでしょうか。弊社も例外ではありません。そんな状態をオーナーズトラップというそうです。そのオーナーズトラップを抜け出
昨日、「経営の仕組みづくりセミナー」に参加してまいりました。
中小企業では、社長自身が現場の最前線で活躍しているケースが多く見られます。弊社もまさにその一例です。こうした状態を「オーナーズトラップ」と呼ぶのだそうです。
この“オーナーズトラップ”から抜け出すために必要なのが、「仕組みづくり」。
ここでいう仕組みとは、「誰がやっても同じ成果が得られる仕組み」のことを指します。
たとえば、スターバックスやマクドナルドのような世界的に成功している企業では、「この人でなければできない」「この人だから成功した」といった属人的な要素がありません。つまり、「誰がやってもうまくいく仕組み」を作ることこそが、社長の本来の仕事であることを教えていただきました。
さらに、人材育成においても「教える」のではなく、「自然に自ら学ぶようになる仕組み」が大切であることも学びました。これまで私自身が苦手意識を持っていた「教育」に対して、一筋のヒントを得たように思います。
会社が大きく成長していくためには、やはり「仕組み」が必要不可欠であると、あらためて感じた有意義な学びの機会でした。
